CONTENT TALENT

Pourquoi Content Talents ?
 

Content Talents est une initiative que j’avais imaginée dès 2023, au lancement de THOC.
Je l’avais mise de côté — non pas par manque de temps, mais simplement parce que ce n’était pas encore le moment.

Le marché devait évoluer. Les organisations devaient être prêtes à internaliser davantage, à structurer véritablement leurs content factories, et à reconnaître la valeur stratégique des expertises éditoriales et opérationnelles.
Aujourd’hui, cette initiative prend tout son sens, et c’est pour cela que je la relance.

Nous n’avons jamais eu autant besoin d’experts du contenu : stratégie, gouvernance, data, création, production, SEO, performance, IA…
Et l’évolution fulgurante de l’IA bouleverse tous les métiers, toutes les compétences et tous les modèles organisationnels.

Les entreprises doivent désormais réinventer leurs équipes, identifier les bons profils, structurer leurs rôles et accompagner en continu la montée en compétences.

C’est précisément la mission de Content Talents : vous aider à trouver, structurer et faire évoluer les talents qui feront la différence dans les années à venir.

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Ce que propose Content Talents

1. Recrutement & sélection des meilleurs profils (in-house / CDI)
 

Nous vous aidons à trouver les talents seniors capables de porter votre stratégie éditoriale et de faire évoluer votre modèle de production.

Des profils majoritairement issus de chez l’annonceur, avec une forte culture de marque, une vision stratégique solide et une capacité à opérer.
 

Nous couvrons l’ensemble des métiers d’une content factory modernisée (près de 70 expertises) :

• Content Strategists

• Editorial Leads

• Content Designers

• SEO & GEO Specialists

• Social Media Editors

• Content Operations Manager

• AI Content Manager

• Motion & Créa

• etc.
   

2. Construction ou évolution de votre content factory

Nous vous accompagnons pour structurer une équipe cohérente, performante et durable :

• définition des rôles, missions et responsabilités,

• organisation cible,

• workflows, gouvernance éditoriale,

• modèles de collaboration internes/externes,

• intégration de l’IA dans les métiers et process.

L’objectif : aligner votre organisation avec vos enjeux business, votre identité de marque et votre ambition éditoriale.
 

3. Formations & montée en compétences sur mesure
 

Parce que les métiers évoluent vite, nous créons des programmes adaptés à votre maturité et vos objectifs :

• stratégie éditoriale et contenu de marque,

• gouvernance et content operations,

• performance, data et content intelligence,

• optimisation SEO/GEO,

• production scalable,

• IA générative & outils au service de la production,

• nouveaux métiers & nouvelles compétences content.

Des formations opérationnelles, modulaires, immédiatement activables.
 

Pour qui ?

• Entreprises et marques construisant ou renforçant leur content factory.

• Directions marketing, communication ou brand content cherchant à internaliser ou structurer leurs équipes.

• Organisations souhaitant monter en maturité sur la stratégie, la production, la performance ou l’IA.

• Structures qui manquent de talents seniors capables d’orchestrer la transformation éditoriale.
   

Notre approche

• une compréhension fine de vos enjeux business, de votre marque et de votre maturité contenu ;

• une sélection exigeante des profils les plus adaptés à vos objectifs ;

• une vision holistique (stratégie, opérations, production, data, IA) ;

• un accompagnement qui va au-delà du recrutement : structuration + montée en compétences + évolution durable.
   

Et si on construisait votre équipe content de demain ?

Que ce soit pour une création ex nihilo, une évolution de votre organisation ou le recrutement de talents clés, parlons-en.
Content Talents vous aide à réunir les expertises, les profils et les compétences qui feront durablement la différence.​​​

 

"En 2025, le sujet n’est plus seulement de faire du bon contenu, mais d’organiser le contenu et sa production."
— The House of Content

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